河南新民工投的青年干部，你们要这样做

11月30日-12月1日，河南新民工投召开两场“凝心聚发展·启航新征程”青年干部座谈会，集团党委书记、董事长景广军，党委副书记王福铸，党委委员、副总经理原晓静，党委工作部（党委组织部）相关负责人，集团总部及属下企业41名青年干部参加会议。

座谈会上，各位青年干部结合本职工作，对工作亮点、成效及对未来工作的展望进行详细阐述，对如何将个人职业生涯规划与集团发展战略发展方向有机结合展开讨论；对如何进一步深度融合产业链、资本链、创新链发展进行探讨，并有见地、有深度地分享和交流了集团作为新晋世界500强的发展新路径、新方向，提出了有针对性、可操作性强的意见和建议，充分发挥了集团青年干部生力军、突击队的作用。

在听取青年干部的发言后，王福铸对青年干部的发言作了点评，从学习提升、方式方法、工作标准、职业规划、作风建设等方面对青年干部提出了期望要求，勉励青年干部要进一步提高政治站位、提升个人能力素质、拓展战略思维和宏观思维、强化履职担当意识和作风建设、推动新民文化落地见效，始终保持内生活力、动力和创造力，实现自我人生价值。

景广军对青年干部取得的成绩、提出的想法和建议给予了充分肯定，并对青年干部指出了改进方向和工作要求，青年干部关键要做好以下3个方面：

一是勤思考。要结合所在岗位、企业和行业实际，对新一轮经济周期形势进行预判和考量，精学细研行业政策，同时要合理利用资源助力工作创新与变革，以确定性应对复杂多变的不确定性。

二是善作为。对照集团“打造先进制造业龙头企业”的使命，青年干部要以“二次创业”的精神和姿态，为企业未来经营发展及集团战略发展出谋划策，从效益效率、产品工艺、市场网络、产业升级、创新能力等方面寻标对标，进一步补短板、强弱项、促提升，抓落实。

三是保底线。青年干部要清醒认识到坚守底线的长期性和艰巨性，上紧廉洁自律的“弦”，坚持底线思维，提高履职风险意识，在自身严守纪律、廉洁奉公的同时，带动身边干部职工，弘扬清正之风。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部是集团可持续发展的有生力量，是集团高速发展崭新的齿轮，处于发挥自身的才能和潜力、激发能动力和创造力的好时段，要在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，以过硬的综合素质和清廉的工作作风在各自岗位上发光发热，为集团高质量发展贡献青春的力量。

下一阶段，河南新民工投党委将把常态化调研和评估作为干部工作基本手段，多渠道、多层次、多侧面地深入了解干部和听取意见，丰富工作形式，促进分享，凝聚共识，坚持问题导向和结果导向，通过加快干部队伍建设助推集团高质量发展。