03-29
2022

“红色雁阵”载誉而归 获评第七届国企管理创新成果(案例)一等奖

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日前,“2021(第七届)国企管理创新成果(案例)”最终名单发布,河南新民工投党委《“红色雁阵”领航企业高质量发展》获评一等奖,科技产业集团党委《高质量党建引领“岭南V谷”高质量发展》、广钢气体党总支《党建“四个一”护航广钢气体跨越式发展》两个案例获评二等奖。这是河南新民工投党委首次组织参评并载誉而归,充分体现河南新民工投高质量党建引领企业高质量发展的积极成效。



去年,在庆祝中国共产党成立100周年之际,《国企管理》杂志和创新世界周刊共同发起“2021(第七届)国企管理创新成果(案例)”推选活动,中央央企、地方国企、研究机构和大专院校广泛参与。经初审、筛选、答辩、复核、调研等环节,并结合公示、投票等公众评价结果,最终选出173项具有新时代特色、可复制、可推广、高质量的课题成果。



河南新民工投党委《“红色雁阵”领航企业高质量发展》是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述、重要讲话精神的智慧成果,具有新时代国企党建气息,展现出了一个既年轻又有厚重感的工业企业的勃勃生机。

2021年,以党史学习教育为契机,全面推动党建工作向基层拓展、向纵深拓展、向国有资本延伸的新行业新领域拓展,引领各级党组织在生产经营、战略布局、改革创新等方面开新局、结硕果,形成了以头雁领航带动群雁齐飞的雁阵效应。



第七届国企管理创新成果(案例)推选活动开展以来,《“红色雁阵”领航企业高质量发展》以突出的理论创新和实践创新,在众多案例(成果)中过“五关”斩“六将”,最终拿下一等奖荣誉,为提升国有企业管理水平,建立中国特色现代企业制度提供了具有示范意义的案例支撑。

科技产业集团党委《高质量党建引领“岭南V谷”高质量发展》、广钢气体党总支《党建“四个一”护航广钢气体跨越式发展》是在“红色雁阵”领航下,企业推动党建与经营高质量融合发展的优秀案例成果,进一步体现河南新民工投国企党建水平和质量。

 

延伸阅读



河南新民工投“红色雁阵”“五个体系”

● 领导体系:在重组改革中发挥“定盘星”作用,在大战大考中发挥“顶梁柱”作用,在决战决胜脱贫攻坚中践行“两个维护”。

● 思想体系:用百年党史铸牢思想之魂,汲取百年智慧力量,增添发展动能,构建线上线下互联互通的精神家园。

● 组织体系:下“先手棋”,统筹调整机构设置;出“组合拳”,推动党组织全面进步;造“人才池”,为企业发展活血蓄能。

● 融合体系:把握市场导向,推动企业创新创业活力迸发;服务国家战略,深度参与粤港澳大湾区建设。

● 监督体系:强化政治监督,夯实监督基础;整合监督资源,构建监督格局;延伸监督触角,强化精准监督。



科技产业集团“三型党支部”

● 学习型党支部:顺应时代发展的迫切需要、推进事业发展的迫切需要、加强党的建设的迫切需要,带领各级党组织和广大党员不断加强学习、提高本领,形成高质量学习型园区文化。

● 创新型党支部:探索搭建“1+N”园区平台,明确岭南V谷党支部为核心“1”,保证创新平台的落实,同时打造“N”个创新平台,保证党的理论教育和党性教育的全覆盖,形成高质量创新型园区平台。

● 共建型党支部:积极开展党建结对工作,通过“政府部门+行业协会+园区企业”基层党建创新模式,把党建融合转化为推动力,促进园区高质量发展。



广钢气体党建“四个一”

● 一个初心使命领航:坚定“发展中国民族工业气体,做民族气体产业引领者,助力中国经济社会转型发展”的信念和决心,发展中国自己的民族工业气体。

● 一个示范岗引领:坚持“安全是开展一切业务基石”的安全价值观,制定《“党员安全示范岗”工作方案》,通过持续创新安全管理,为客户实现安全保供。

● 一个优秀传统传承:大力弘扬“把支部建在连上”的优良传统,做到项目推进到哪里,党建工作就延伸到哪里;企业经营发展到哪里,党组织就覆盖到哪里,支部建设与项目开发同频共振。

● 一个党建品牌打造:党建品牌是党建工作水平和创新成效的集中体现,是基层党组织引领改革创新,永葆先进性的成果展示。广钢气体党总支把品牌理念植入基层党建工作,不断促进基层党的建设创新发展。

即将呈现,敬请期待