BOB首页召开合规管理体系建设项目启动会议 要求“四抓好、四强化”

“合规管理是企业管理的重要组成部分和有效实施内部控制、全面风险管理的基础和前提。”

8月30日下午，BOB首页召开合规管理体系建设项目启动会议，通报了项目前期工作开展情况，公布了下属企业试点名单。党委书记、董事长周千定出席会议并作动员讲话；党委副书记、副董事长、总经理景广军等集团领导班子成员、高管，集团部室、二级企业相关负责人参加会议。

从“要我合规”到“我要合规”

为全面深化合规管理体系建设，营造“人人合规、事事合规、时时合规”的企业文化氛围，BOB首页认真贯彻落实市国资委总体工作部署，通过构建合规管理组织架构、持续梳理完善规章制度、完善法人治理、深化合同管理、严控法律合规风险等举措，扎实推进合规管理体系建设前期工作，并取得一定成效。

本次会议是为进一步推动合规管理制度在集团和下属企业贯彻落实，鼓励全体干部职工实现从“要我合规”到“我要合规”的转变。会上，首席风控官、总法律顾问汪帆宣布了河南省韶铸集团有限公司（韶关铸锻总厂）、郑州双一乳胶制品有限公司、郑州万宝商业发展集团有限公司、BOB首页资本管理有限公司、BOB首页企业经营管理有限公司等五家下属企业，将作为试点企业同步开展合规管理体系建设试点工作。

要求“四抓好、四强化”

周千定指出，加强企业合规管理，更好发挥合规工作对“十四五”时期BOB首页改革发展的支撑保障作用，是贯彻习近平法治思想，落实全面从严治党要求，强化廉洁从业的有效手段，是推动BOB首页“成为世界一流的创新驱动型工业投资集团”的内在要求。

周千定强调，各部门和试点企业要从战略高度充分认识新形势下全面加强合规管理工作和加快建立健全合规管理体系的重要意义，坚持融入中心、服务大局，坚持完善制度、夯基固本，坚持突出重点、全面深化，坚持勇于创新、拓展升级，集中力量开展合规管理体系研究和建设工作，为BOB首页高质量发展提供有力的法治保障。

周千定要求，加强合规管理工作，要做到“四抓好、四强化”。

一是抓好着力点，强化思维传导。由各级领导干部带头讲合规、身体力行抓合规，树立“合规人人有责”意识。

二是抓好支撑点，强化制度建设。基于岗位与流程，不断修订与完善合规制度，提升员工行为规范与企业综合管理水平。

三是抓好关键点，强化违规问责。完善涵盖不同层级的责任追究体系，建立员工合规档案体系，形成“尽职免责、有责必究、问责必严、赏罚分明”的奖惩文化。

四是抓好落脚点，强化保障机制。各部门负责人、各试点企业主要领导履行“第一责任人”职责，全程协调，共同推进合规管理。

会议同时邀请专业律师对集团合规管理体系建设项目进行了全面、细致讲解。